为做好保障农民工工资支付工作,严格规范建设工程领域劳动用工管理,切实加强欠薪源头治理,全力维护劳动者合法权益和社会大局稳定。近期,新郑市人社局党组成员、监察大队大队长赵红杰主持召开了2024年劳动保障监察工作部署会。
会上,监察科汇报了近期治欠办工作运转情况、国省平台案件受理处置情况及下步工作计划;监察大队围绕发挥大队牵头抓总、指导督办各中队案件规范处置、协调督促各中队各项工作等方面,汇报了近期整体案件受理处置情况;监察四个中队分别汇报了规范建设工程领域工资支付春季专项行动目前进度情况、案件处置及相关法律文书下达进度情况;稽查中队汇报了社保稽查工作开展情况,如何做好信访投诉,征缴扩面工作以及与基金监督、社保中心工作互动等情况。各个中队现场签订并递交了目标责任书。同时会议作出以下要求:
一是提高大局意识。充分认识到做好建筑领域欠薪源头治理工作的重要意义与价值,充分意识到做好“甲辰年黄帝故里拜祖大典”信访维稳工作的重要性和紧迫性,提前谋划,精心组织实施,确保欠薪治理工作取得实效,全力确保社会大局和谐稳定。
二是坚持问题导向。以规范建设工程领域工资支付春季专项行动为着力点,撬动欠薪源头治理工作高效展开,按照专项行动方案时间节点,对辖区内所有工地农民工工资支付情况及重点行业、重点企业进行大排查、大整改、大治理,确保行动落到实效,真正做到立行立改、真改实改。
三是压实工作责任。严格推行目标责任制管理,对劳动保障监察相关工作进行量化,相关负责人签订目标责任书,确保严格贯彻落实国家劳动相关法律法规和社会保障相关法律法规,不断提升劳动保障监察工作质效,切实维护劳动者合法权益。