为进一步推进裁审衔接机制建设,统一裁审标准和尺度,近日,新郑市人社局仲裁科与新郑市人民法院民一庭联合召开了劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制座谈会。
会上,双方分别介绍了今年第一季度劳动争议案件的仲裁和审理工作情况,并重点围绕仲裁不予受理的情形、绩效工资的认定、新型用工关系的确认等实践中常见的疑难问题进行了研讨,力求统一裁审理念、思路和标准。同时,双方还就切实发挥仲裁前置作用,建立健全裁审衔接工作机制达成共识,为共同化解劳动人事争议打下了良好基础。
下一步,仲裁科将继续与人民法院民一庭共同加强裁审对接机制建设,针对工作中的热点、难点问题进行深入沟通,减少当事人的诉累,不断提升仲裁和诉讼的公信力,共同维护劳动关系的和谐稳定。