根据郑州市人社局《公布2023年度郑州市重点产业急需紧缺人才认定人选的通知》,荥阳市申报的74名郑州市重点产业急需紧缺人才经单位申请、县区受理、电子复审、纸质材料核验、评审研究、社会公示等程序,最终河南郑矿等6家企业8人被认定,其中1人获第二档次,7人获第三档次,他们将分别荣获5—8万元的薪酬补贴。自2021年郑州市重点产业急需紧缺人才工作开展以来,该市目前共被认定32人,人数占比稳居县(市)第一。
据悉,2023年以来,荥阳市人社局以引育人才、集聚人才作为战略性、全局性、基础性大事来抓,围绕主导产业、优势产业,通过“人才+资本+项目”的方式,招引了一批高端人才和经济社会发展需要的重点人才、紧缺人才,推动创新创业人才集聚,推动重点产业、重点领域的发展。同时,高质量组织“招才引智”系列活动,结合招商引资工作,持续招引优势人才(团队)落地该市,助力优秀人才引进和产业发展。在积极做好政策扶持和人才发展环境优化的同时,进一步提升企业引才、育才主体责任,实现“引进(培育)一个人才、带来一个团队、带动一个产业”的链式效应。2023年,共认定高层次人才3人,引进2人,柔性合作顶尖人才2人,引进博士后1人、博士10人,海外优秀人才15人;认定重点产业急需紧缺人才8人,专业技术学术带头人3人;申报政府特殊津贴2人;高级职称评审通过229人,招引高校毕业生7903人;新增技能人才3.8万人,高技能人才1.8万人;组织各类招聘活动22场,提供就业岗位9万余个;审核大学生就业见习基地28家;打造“乐业小站”13个,零工市场1个,开发人才招聘网1个。被郑州市评为2023年度“人力资源和社会保障工作先进单位”“职称改革工作先进单位”。