为深入实施新时代人才强市战略,进一步发挥职称评审在人才培养、评价、使用中的“指挥棒”作用,促进民营企业吸引和稳定人才,近日,惠济区人社局、巩义市人社局、中牟县人社局、二七区人社局组织开展2024年职称政策宣传培训。
4月24日,惠济区人社局组织召开2024年职称政策宣传培训会。辖区20余家企业的职称业务负责人及经办人员参加培训。会上,惠济区人社局工作人员对高层次和继续紧缺人才、优秀青年专业技术人才、基层专业技术人才职称评聘“绿色通道”、企业家直通车制度等职称政策进行了重点解读。同时,结合工作实际对职称申报条件、申报流程、注意事项、职称系统操作等方面进行了细致讲解。通过培训,提高了企业的职称政策知晓度和业务办理能力。今年以来,该区已完成10家企业30人初级职称申报工作,共下发初级职称证书17本,中级职称证书226本,高级职称证书48本。
4月24日,中牟县人社局组织举办2024年职称政策集中宣传培训职活动,为70余名民营企业人力专员现场“辅导功课”。本次活动特邀郑州市人社局职称处相关负责同志进行现场政策解读答疑。政策宣讲一是围绕企业高层次和急需紧缺人才、优秀青年专业技术人才、基层专业技术人才职称评聘“绿色通道”企业家直通车制度、工程系列评审等相关政策进行详细解读;二是对企业职称申报流程以及职称评审管理信息系统进行了操作演示,并结合印发的个人申报、单位审核流程说明指导相关人员规范申报,为企业送上实实在在、干货满满的政策福利。在互动交流环节,与会企业代表就职称的专业评审标准、学历资历条件以及专业如何界定划分等方面积极提问,市、县人社部门均详细为大家一一解答,互动交流取得了良好效果。
4月23、24日,巩义市人社局连续两天开展职称宣讲进企业活动,持续深入巩义市泛锐熠辉复合材料有限公司、豫联集团、河南万达铝业有限公司、河南新昌铜业集团有限公司、河南天祥新材料股份有限公司五家企业,精准宣讲、答疑解惑。此次职称宣讲形式多样,一是职称课堂进企业,利用课件宣讲让企业家、专技人才深入了解职称政策,做好增值服务、精准服务。二是带着政策进企业,发放企业家直通车、高层次人才“绿色通道”、工程系列职称申报工作安排等政策文件,鼓励符合条件的企业家积极申报,做到政策精准推送。三是你有疑惑我解答,通过面对面交流的方式,针对企业职称评审中存在的问题进行解答,疏通企业职称评审中的堵点、难点。
4月26日上午,二七区人社局组织召开了职称培训暨人社政策宣讲活动,40余家民营企业报名参加。活动现场讲解了专业技术人员职称申报综合政策、职称系统操作流程,分析了近年来申报过程中容易出现的问题,宣讲了《郑州市产业骨干人才认定实施细则》、青年人才生活补贴、创业担保贷款等相关政策。同时发放了调查问卷,收集了企业对职称工作及其他人社工作的意见建议。
下一步,郑州人社系统将继续坚持“人才是第一资源”理念,做好精细化职称服务,持续开展职称政策宣讲进企业活动,着力破解企业人才在职称评审中的堵点痛点问题,打通职称政策最后“一公里”,实现专技服务零距离,为助力企业人才队伍建设贡献人社力量。