“多亏了仲裁员帮我们沟通调解,我们才能和企业在薪资制度上达成一致意见,充分维护了自身权益。”在二七区人社局维稳尖兵党支部调解室中,王女士感激地说。
有一家区内企业因为薪资调整问题与员工产生争议,双方僵持不下,矛盾逐渐升级。得知这一情况后,维稳尖兵党支部迅速介入,组织面谈并详细解读相关法律法规和政策文件,帮助双方理解彼此的立场和诉求。经过多轮沟通和协商,最终双方在互相理解的基础上达成了一致意见,有效维护了劳动者权益。
二七区人社局推动党建与业务深度融合,融合仲裁、工伤、信访等职能,建立维稳尖兵党支部,坚持“贴心服务维稳,构建和谐社会”的品牌理念,以“柔性”调解原则、和解协商方式,化解劳动争议。除了处理具体的劳动争议外,维稳尖兵党支部还积极开展宣传教育工作,通过举办讲座、发放宣传资料、送法入企宣讲等形式向企业和员工普及劳动法律法规知识,提高他们的法律意识和维权能力。
今年以来,维稳尖兵党支部调解案件157起,为劳动者挽回经济损失169.3万元,开展线下宣传活动30余次,持续提升仲裁服务质量,构建和谐劳动关系。