惠济区人社局：庭审观摩零距离 案例普法促调解
来源：惠济区人社局 时间：2024-05-30 16:55:05
为进一步加强劳动人事争议预防与调解工作，提升惠济区基层调解组织自主化解争议纠纷的能力，实现劳动人事争议的高效、便捷化解，5月30日上午，惠济区人社局劳动仲裁院邀请辖区8个镇（街道）劳动人事争议调解中心调解员代表共10人，走进惠济区劳动人事争议仲裁院“零距离”观摩争议案件的庭审全过程。
为进一步加强劳动人事争议预防与调解工作，提升惠济区基层调解组织自主化解争议纠纷的能力，实现劳动人事争议的高效、便捷化解，5月30日上午，惠济区人社局劳动仲裁院邀请辖区8个镇（街道）劳动人事争议调解中心调解员代表共10人，走进惠济区劳动人事争议仲裁院“零距离”观摩争议案件的庭审全过程。
此次活动，采取先观摩后研讨的形式进行。此次观摩选取的是一起因违法解除劳动关系引发的赔偿金等争议，该类案件属于高发、易发类争议，具有很强的代表性。首先，调解员代表观摩了仲裁案件审理过程中的申、被双方诉辩阐述、仲裁庭针对争议焦点的调查询问、证据的质证、当庭调解等过程。庭后，仲裁员与各调解员代表详细分析该类案件的裁判标准、依据和调处方法与技巧。通过以案说法，剖析交流，让参加观摩的调解员代表零距离感受法律法规的适用，全面熟悉了解办案流程，进一步提升了基层调解员调处化解劳资纠纷的能力。
下一步，惠济区人社局劳动仲裁院将持续开展具有多发性、典型类案件的“观摩庭”活动，通过公开庭审、庭后释法、现场答疑等方式，不断提升基层劳动人事争议调解仲裁标准化、规范化、专业化、信息化水平，帮助基层调解员提升及早介入劳资纠纷处置的意识与能力，通过柔性调解将矛盾纠纷消除在萌芽状态，为努力构建惠济区和谐稳定的劳动关系、持续优化好惠济区营商环境贡献出调解仲裁力量。
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