为进一步高质量推进“人人持证、技能河南”建设,落实技能评价专项整治工作要求并规范评价机构档案管理。6月11日,管城区人社局在郑州财税金融职业学院组织召开“人人持证、技能河南”建设评价工作专题会议,对照专项整治工作要求,细化完善工作举措,夯实业务档案建设基础,理顺业务档案管理体制机制,为后续工作提供有力支持。
区人社局分管领导李鹏、劳动关系(职建)科工作人员、郑州财税金融职业学院、郑州商业技师学院相关同志及5家省内其他职业院校类评价机构代表参会。
会上,劳动关系(职建)科科长野静通报了目前2024年评价工作完成情况,详细回顾了评价工作各个环节,强调监管部门实施监督的重要职能。随后,劳动关系(职建)科工作人员全面解读了政策文件,从整治要求,监督管理,档案归档三个维度对后续工作进行讲解剖析。郑州财税金融职业学院王旭东老师依照政策文件要求并结合校内实际情况,将学校档案管理的方法详尽传授给大家。郑州商业技师学院马文静同志详细介绍了技师评价认定工作,并强调了评价认定工作在提升技术工人技能水平和促进行业发展中的重要地位。
会议最后,李鹏同志进行讲话。指出,2024年“人人持证、技能河南”评价建设工作已经进入年中推进落实的关键时期,要用好专项整治这份“会诊单”,任务越是繁重,越要把稳方向,健全机制,建强队伍,2024年初评价建设的“开门红”目标已顺利达成,相信在各方的共同努力下,全年任务目标必将全面完成,取得显著的成果。