
为高效化解劳动领域矛盾纠纷,打造劳动者维权新模式,进一步助力企业发展,6月13日,二七区人社局联合区总工会召开“人社+工会”劳动争议裁调对接工作会议,区总工会党组成员、区人社局党组成员和区仲裁院相关人员参会。
会上,区仲裁院工作人员详细介绍了“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室的设施配置、运作流程、人员配备等情况,并针对仲裁调解工作提出了可行建议。区总工会党组成员表示,人社部门和工会要通力合作、密切配合,以“同心、互动、共赢”为准则,确保劳动争议裁调对接工作落到实处。此外,区人社局与区总工会人员还就职业技能培训工作交流经验,规划方案,未来将以此为契机策划组织开展职业技能培训及比赛活动,激发企业职工工作热情和创新精神,为企业发展注入新动力。
会后,工会人员实地观摩劳动仲裁院立案室的办公运行情况,直观地感受政民互动并更加深入地学习了“人社+工会”劳动争议裁调对接工作的操作流程,提高对这项工作的认知和理解,也为今后更好地维护劳动者的合法权益提供有力支持。
下一步,二七区人社局将与区总工会进一步加强“人社+工会”劳动争议裁调对接工作的协同联动,形成工作合力,持续优化多元纠纷解决机制,聚焦劳动者急难愁盼的问题,推动劳动争议高效化解,营造和谐稳定的社会环境,打造二七区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作创新品牌。