近日，为进一步提高全区人才工作者业务能力，提升人才工作服务意识和服务效能，中原区人社局举办2024年“郑聚英才计划”政策集中宣传培训会，旨在通过此次培训，搭建人社部门服务辖区企业桥梁纽带，实现政策解读“面对面”、惠才服务“零距离”，推动“郑聚英才计划”人才政策落地落实。郑州市人社局、中原区人社局、14个街道办事处人才专干、机械工业第六设计研究院有限公司、中石化华北石油局有限公司等67家高新技术企业人力资源相关负责人共计90人参加培训。
会上，郑州市人社局人才综合开发处处长李照慧围绕“郑聚英才计划”高层次人才引育、产业骨干人才认定、卓越工程师评选、社会事业人才申报等惠企政策，从申报要求、口径标准、办理流程、资金奖补等方面进行了重点解读。区人社局勉励人才工作者当好人才政策的“宣讲员”，政企沟通的“联络员”，纾难解困的“服务员”，帮助辖区企业用好各级人才惠企政策，释放人才创新创业活力，助力中原区高质量发展。
活动现场，中原区人社局向大家发放了《中原区人社系统惠企政策清单》《郑聚英才计划政策概要》等宣传材料。宣传材料通过图解梳理等方式，涵盖就业创业、人才人事、社会保障、人社服务专员4大领域25项人才重点政策，破解人才政策找不全、看不懂、碎片化问题。重点讲解了“中原区人社系统服务事项二维码”使用，一键查询政策清单、办事指南、受理机构、联系方式，让人才享受“随时随地、触手可及”的贴心服务。政策答疑环节，市区两级人社部门就企业和人才重点关注的高层次人才认定范围、子女入学、留学青年人才学历补贴、自主科研课题培育等问题进行了详细解答。参会企业代表纷纷表示，通过此次宣讲培训会，对人才工作相关业务、政策要求进行了系统学习，为做好人才服务工作奠定了扎实基础。
下一步，区人社局将深入贯彻落实各级人才工作会议精神，加强政策宣传，持续释放人才政策红利，广泛开展调查研究，健全完善人才政策体系，为产业发展赋能，为中原区高质量发展提供坚强的人才智力保障。
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