为进一步统一劳动争议裁审标准、畅通衔接机制,4月2日,郑州市动争议案件及裁审衔接工作交流研讨会在二七区人民法院召开,郑州市中级人民法院、郑州市人社局、二七区人民法院、二七区、金水区、上街区、经开区人社局相关负责人和业务骨干参会。
会议探讨了在新兴业态背景下,如何认定用工关系、支付双倍工资以及如何计算加班费等焦点问题。市中级人民法院和人力资源社会保障部门为基层办案集中答疑。与会代表就劳动争议案件实际认定、法律适用以及裁决和审查的标准等进行了深入的分析和讨论。
会议就如何更好地维护劳动者合法权益、促进企业和谐稳定发展达成共识,统一了劳动争议案件的裁审标准,旨在有效防止“同案不同判”的情况发生,保障政府的公信力和司法的公平正义。此举将有助于从源头上解决劳动争议,全力营造和谐稳定的法治化营商环境,为构建和谐的劳动关系提供更坚实的保障。