巩义市人社部门紧紧围绕就业优先战略这一核心,积极构建起线上线下深度融合的招聘服务体系,强化政企校协同合作机制,通过一系列多元化的服务举措,在促就业、保民生、助发展的道路上迈出了坚实步伐。
多维度招聘活动成效显著。今年以来,巩义市创新采用现场招聘会、网络招聘会以及直播带岗等多种招聘模式,全力拓宽就业渠道。全年累计举办“春风行动”“郑州商学院就业实习双选会”等现场招聘会、网络招聘会、直播带岗活动等共计19场,提供多达61620个就业岗位,达成初步就业意向20956人次。
精准服务企业“个性化”需求。为确保招聘活动真正契合企业实际需求,巩义市采取了一系列精准服务措施。一方面,通过电话、微信等便捷渠道,广泛征求企业意见,对招聘会的形式进行优化调整。另一方面,对先进制造业、规模以上企业以及中小微企业进行抽样摸底调查,深入了解企业的用工缺口信息。此外,巩义市人社局、总工会、退役军人事务局、妇联、残联、工商联等多家单位通力合作,协同确定活动的时间、地点和方式,充分整合各方资源,提升服务的针对性和实效性,为企业提供全方位、一站式的招聘服务。
常态化机制持续助力就业。为持续巩固促就业成果,巩义市建立了常态化跟踪问效机制。通过定期回访企业、深化政府、企业、学校三方联动机制,形成强大工作合力。下一步,根据企业的用工需求,开展一系列丰富多彩的就业招聘服务活动,为求职者提供更多的就业机会。