6月23日,市人社局副局长卫明远带领相关人员到管城区对政府、国企欠薪整治进行专题调研。
首先实地走访十八里河街道劳动保障便民服务中心,了解了两级平台运行情况、欠薪案件受理流程及信访矛盾调解成效,同时对服务窗口设置、案件分类台账管理等提出指导建议。
在随后召开的座谈会上,管城区人社局党组书记、局长张平首先就两级平台案件办理及政府国企欠薪治理情况、人社领域信访稳定工作基本情况等进行汇报,指出工作中存在的问题,同时表示将举一反三、查漏补缺,完善机制、强化跟踪问效,强化源头治理、优化登记流程,全力攻坚政府、国企欠薪重点案件,维护好信访稳定大局。管城区委常委、区政府常务副区长史建伟强调,后续将持续推动相关部门化解重点案件,针对大额案件筹措资金等问题,督促企业兑现承诺并做好信访沟通;在资金管理上,探索优化政府投资项目资金支出流程,优先化解欠薪;同时强化人社、信访、公安、法院等部门联动,挖掘办事处基层治理经验并推广运用,发挥平台公司与企业联合党支部作用,将矛盾化解于前端,多措并举提升农民工工资保障与信访工作质效。
卫明远对管城区现阶段工作成效给予肯定,同时要求要推广十八里河街道“党建+维权”模式,推动联合党支部在项目建设中发挥矛盾调解作用,同步搭建农民工权益保障大数据平台。人社、信访、公安等部门要建立行刑衔接机制,严厉打击挪用截留工资行为,对国资类企业加大约谈力度,形成“打击—震慑—预防”长效机制。
市人社局信访处、劳动保障监察处,管城区人社局、区财政局、区教育局、区城市有机更新中心、建中集团,管城区十八里河街道办事处、南曹街道办事处、航海东路街道办事处、紫荆山南路街道办事处、二里岗街道办事处有关同志参加座谈。