上街区：多措并举提升“仲裁+监察”联动质效
来源：上街区人社局 时间：2025-08-08 11:29:23
今年以来，上街区人社局积极探索建立劳动监察和调解仲裁协同办案模式，充分发挥执法监督和案件调解的作用，在资源互享、信息互通、优势互补、群众受益的基础上，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
今年以来，上街区人社局积极探索建立劳动监察和调解仲裁协同办案模式，充分发挥执法监督和案件调解的作用，在资源互享、信息互通、优势互补、群众受益的基础上，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
一是强化资源整合，推动仲裁监察一体化。充分发挥监察、仲裁各自职能优势，对劳动者提供一站式维权服务，合理运用监察执法和仲裁调解手段，快速高效处置欠薪问题，同时，组建农民工工资争议速裁庭，畅通农民工工资争议案件办理“绿色通道”。农民工维权更加高效便捷。
二是强化业务联合培训查推动纠纷源头化解。组建青年仲裁员、劳动保障监察员深入企业、建筑施工工地等，指导用人单位落实劳动合同签订、工资支付等用工制度，强化劳动纠纷源头治理，提升劳动纠纷处理效能，预防各类劳动纠纷，做到劳动争议风险早介入、早化解。
三是强化调裁衔接，提升仲裁监察服务质效。建立“监察+仲裁”案件衔接服务制度，推进劳动监察和劳动仲裁调裁程序有序衔接，促进劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补，实现对拖欠农民工工资争议案件的“快立、快调、快审、快结”，提升案件处理质效，依法及时高效维护农民工劳动保障权益。
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