为规范企业用工行为,切实保障劳动者休息休假与劳动报酬权益,近期,二七区人社局对辖区内实行特殊工时制度的企业开展专项实地核查,推动制度从“审批通过”到“执行到位”。
本次核查围绕三个关键环节展开:一是严查岗位范围,核对实际用工岗位与审批清单是否一致,杜绝“超范围适用”;二是紧盯休息保障,通过查阅考勤记录、随机抽选员工访谈等方式,核实员工休息休假权利是否落实;三是聚焦报酬支付,重点询问员工加班工资发放情况,确保综合计算工时制下的超时工资、法定节假日加班费足额支付到位。
下一步,二七区人社局将常态化开展“回头看”检查,持续压实企业执行责任,推动特殊工时制度在合法合规的轨道上运行,全力筑牢劳动者权益保障防线,助力构建和谐稳定的劳动关系。