10月28日上午,巩义市人社局深入河南省恒星科技股份有限公司,开展了一场以博士后创新实践基地申报与职称评审政策宣传为主题的专场宣讲活动。
宣讲中,巩义市人社局强调企业作为创新主体、人才作为创新核心要素的关键地位,提出要推动“人找政策”向“政策找人”转变,通过面对面解读,助力企业深入理解博士后创新实践基地平台建设和职称评审政策,明确高层次人才是企业高质量发展的动力源泉。精准解读政策要点。聚焦博士后创新实践基地政策,从基地定位、申报条件、流程及各级财政扶持等方面进行介绍,指出基地既是企业破解技术难题、提升研发实力的“加速器”,也是打造品牌、吸引储备高层次青年人才的“金字招牌”。随后解读专业技术职称政策,涵盖申报条件、民营企业特殊政策、高层次人才“绿色通道”、企业家直通车等内容,重点明晰线上申报流程与业绩材料认定标准,明确专利成果、技术报告等可作为评审依据,打破“唯论文、唯学历”倾向,拓宽一线技术人才成长空间。确保政策落地见效。设置互动答疑环节,针对企业代表提出的基地申报细节、职称业绩材料准备等问题,工作人员逐一耐心细致解答。同时建立微信联络群,为企业提供后续持续咨询服务,保障政策疑问随时能解、落地过程全程支持。
通过精准的政策输送和专业的解读服务,企业有意愿进行博士后创新实践基地申报,为招引更多的博士后人才入站做好充足准备。此次活动不仅打通了人才政策落地的“最后一公里”,更极大地增强了企业引才育才、自主创新的信心和决心,为优化巩义市营商环境、强化人才支撑奠定了坚实基础。