10月19日下午,我市召开构建和谐劳动关系清理拖欠农民工工资支付暨深化国有企业负责人薪酬制度改革工作推进会议。市委常委、常务副市长王跃华出席会议。会议由市政府常务副秘书长张吉主持,市政府副秘书长翟政宣读关于表彰全市构建和谐劳动关系先进单位和先进个人的通报。市委组织部副部长、市人社局局长戴春枝总结了我市构建和谐劳动关系、农民工工资支付暨国企负责人薪酬改革工作,对下一阶工作进行安排部署。各县(市、区)政府分管领导、市直有关单位分管负责同志、市管国有企业主要负责人共计170余人参加了会议。
王跃华指出,要充分认识构建和谐劳动关系清理拖欠农民工工资支付暨深化国有企业负责人薪酬制度改革工作的重要意义。要认真学习领会、全面准确把握各级要求,充分认识到只有劳动关系和谐,企业才能得以健康顺利发展;只有分配关系合理,企业发展才能增强活力;只有农民工工资无拖欠,社会才能公平正义与和谐稳定。因此,必须大力推进构建和谐劳动关系工作,合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距,做到农民工工资无拖欠,以劳动关系和谐为社会和谐稳定提供坚实基础。
王跃华强调,一是各县(市、区)要依据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》,结合工作实际,认真研究制定本地贯彻实施意见。市直各部门要按照《关于构建和谐劳动关系的实施意见职责分工方案》,制定可行措施,抓好工作落实。二是要扎实做好保障农民工工资支付工作。各级、各有关部门要高度重视,“一把手”要切实履行好第一责任人的职责,提前布置,迅速行动,要实现“确保现有欠薪案件基本解决,确保年底前不发生新的拖欠,确保不发生有影响的群体性欠薪事件,确保农民工按时足额拿到工资,确保社会大局和谐稳定”的总目标。三是要加快工作进度,积极稳妥推进,确保按时完成国企负责人薪酬制度改革任务。
关于下一步工作,王跃华要求:一要提高站位,统一思想,充分认识做好“三项工作”的重要意义。各级各部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,对照目标任务,主动作为,勇于担当,落实好各项政策措施。二要明确分工,加强协作,确保构建和谐劳动关系各项工作落到实处。重点要完善协调机制,抓好队伍建设,明确职责分工。三要突出重点,标本兼治,确保农民工工资按时足额支付,确保不发生新的拖欠案件,确保社会大局和谐稳定。重点要落实制度保障、落实监管责任、落实督查问责,做到严密部署、严格监管、严厉打击,确保职责到位、管理到位、宣传到位。四要积极稳妥,统筹推动,按时完成国有企业负责人薪酬制度改革各项任务。要打好“三项基础”,抓好“四个方面”,按照时间节点推进各项工作。五要加强领导,务求实效,合力推进工作开展。各级各部门要准确把握政策方向、工作目标和重点任务,协调联动,严格监督,高效推进各项工作落到实处。
( 劳动关系处 劳动保障监察处)