30位有突出贡献的优秀“蓝领”分别领到了3600元政府津贴和体检卡,成为全市首批获此奖励的高技能人才。
为表彰激励各行业的优秀高技能人才,郑州市启动了“突出贡献高技能人才评选奖励”。 4月13日上午,由郑州市人才工作领导小组和郑州市高技能人才工作办公室组织的2009年郑州市首批突出贡献高技能人才政府津贴及体检卡颁发仪式在市劳动和社会保障局三楼会议室举行。
“突出贡献高技能人才”在我市每3年评选表彰一次,每一位入选的金牌“蓝领”,都将连续三年享受到每人每月300元的政府津贴,同时,每年还将享受10天疗养假期,3年内享受一次免费体检。2008年,通过近一年的严格推荐选拔,全市首批30位杰出“蓝领”入选,他们来自省会煤炭、纺织、机械加工、烟草、烹饪等十多个行业。
颁奖仪式由局总职业指导师张春生主持,市人才工作领导小组副主任李仰智和局党委书记、局长王保明、局职业技能开发处处长魏金生在仪式上向我市首批30名突出贡献高技能人才颁发了2009年度政府津贴。
当前,我市正在加快建设“三化两型”城市,急需加快培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才。对突出贡献高技能人才实施评选表彰,体现了政府提高高技能人才的社会地位的决心,更彰显了技能人才在当今经济社会发展中日益重要的作用和受全社会关注的程度。
通过评选表彰,有利于营造浓厚的弘扬先进精神的氛围,引导全社会都来关心和重视高技能人才,引导更多的职工树立崇尚劳动、尊重技能的观念,充分发挥和调动全市职工立足岗位、刻苦学习、勤奋钻研、大胆创新的主动性、积极性,全面提高自身的科学文化素质和专业技能水平,努力使自己成为新一代高技能技术工人。有利于引导用人单位进一步重视高技能人才工作,增强企业发展后劲,真正把技术优势转化为市场竞争力,把科技成果转化为市场效益。更有利在全社会树立“人人都是人才”的观念,创造“人人都能成为人才”的制度环境和氛围,为推进“三化两型”城市建设和构建和谐文明郑州提供有力的技能人才保证,推动和促进我市技能人才工作和其他各项工作又好又快发展。
(局职业技能开发处 张耀辉)