为进一步深化事业单位人事制度改革,全面完成首次岗位设置工作,全员签订聘用合同,及时兑现岗位工资,加快人事管理信息化建设等工作,近日市人社局下发了《关于对事业单位岗位设置管理工作实施情况进行监督检查的通知》,拟于七月下旬开始利用一个月时间对全市事业单位岗位设置管理工作实施情况进行监督检查。
监督检查以操作规范、程序完善、材料齐备、管理有序为标准,重点督促检查七个方面的主要内容:一是执行国家及省市事业单位岗位设置及聘用管理有关政策情况;二是开展岗位设置及聘用工作的做法及取得效果;三是岗位设置及聘用工作实施方案、任职条件、岗位说明书等制定及执行情况;四是聘用手续完善、聘用合同签订情况;五是岗位工资兑现情况;六是安装使用《河南省事业单位人事管理系统软件》进展情况;七是存在问题及意见建议。
为确保监督检查工作扎实有效开展,将按照自查、抽查、整改等三个阶段组织实施,目前市直事业单位、各县(市、区)人力资源和社会保障部门正在抓紧开展自查工作。
(事业单位人事管理处)