为贯彻落实全省国有企业剥离企业办社会职能工作调度会议精神,按照时间节点快速推进我市移交工作,5月25日下午,郑州市省属国有企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室主任、郑州市人社局副局长张伟等一行四人,来到金水区对省属国有企业社会化管理服务移交工作进行督导,了解县(市、区)移交工作进展情况,协调解决移交过程中遇到的矛盾困难。
督导过程中,听取了金水区人社局局长鞠卫的情况汇报,鞠局长在汇报中说:“金水区共接收省属国有企业退休人员5600多人,接到任务后,金水区领导对省属国有企业退休人员社会化管理服务移交工作非常重视,作为一项政治任务尽最大努力往前赶,快速推进,区里成立了领导小组办公室,组织召开专题会议研究落实措施,建立了工作群,积极主动与企业对接,并组织召开企业与各办事处见面会议,尽量让企业少跑路。截止25日,金水区与20家企业所有协议签订完毕,目前正组织对组织关系、档案的审核,如果合格,就进行档案移交”。从鞠局长的汇报,感到金水区的移交工作进展顺利,信心十足,按照时间节点完成移交任务没有问题。
鞠局长汇报完后,市省属国有企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室主任、郑州市人社局副局长张伟对金水区下一步做好移交工作提出三点要求:一是要建立好组织。按照省、市政府要求,区政府要建立深化国有企业改革领导小组,由区里主要领导负责。并分别成立“三供一业”领导小组、退休人员社会化管理领导小组,明确任务,落实责任,确保移交工作顺利开展。二是要设置好机构。按市里要求移交工作由人社部门牵头,主要是社会化管理服务、档案的审核、指导督查。省属国有企业退休人员移交到区里后,由谁来管,怎么管,是当前区里的一项紧迫而艰巨的任务,区里要设置好管理机构,下一步市属企业、国家驻郑企业陆续都要移交,区里当务之急是要建立一个常态化的社会化管理机构。三是要把握好转移重点。档案移交和移交后的管理是一项重要的工作,人社部门要按照要求严格审核,对于缺项的能补齐的要补齐,确实不能补的,写清情况说明,双方签字盖章装入档案,确保不留下不稳定因素。审核移交完毕后,档案的管理要按照郑政办文〔2017〕30号文件规定,由档案管理部门或区政府指定部门进行管理。在党组织关系转移方面,党组织关系转移要与职能转移、人员转移等同步进行,要核准清楚,分到各社区党组织,参与社区管理。最后,张伟局长说:“这次省属国有企业剥离企业办职能是国务院深化国有企业改革的一项重要任务,河南为了加快步伐,限定全省6月20日前移交完毕,时间紧,任务重,金水区要排除困难,消除干扰,全力以赴,争取不漏一人,不漏一项,提前完成移交任务”。
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