7月20日上午,市人社局召开2018年度半年工作总结点评暨行风建设工作会议,通报2018年上半年综合工作考核情况和上半年“转作风、提效率、树形象”实践活动情况,对下半年工作和推进全市人社系统行风建设进行再动员再部署。市人社局领导班子成员、局机关中层正职以上领导干部、局属单位领导班子成员和各县(市、区)人社局负责同志参加会议。
会议认为,半年考核工作认真贯彻局党组部署要求,着眼考实、考细、考具体、考出真实成绩,坚持统一标准,分组分类实施,确保了考核结果客观真实。综合看,各处(室)、各单位思想认识显著提升,工作运转顺畅有序,重点工作落实有力,精神面貌焕然一新。但也存在一些问题,有些单位发展不平衡,工作上有明显短板;目标设置不够科学合理,考评指标需要进一步细化分解。
会议认为,局党组在全局系统范围内部署开展的“转作风、提效率、树形象”实践活动,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大报告和中央八项规定精神,着力解决存在的作风纪律不实、工作标准不高、服务效能不佳、发展业绩不优等问题,活动主题明确,组织有力,服务群众,人社系统作风得到显著改善,民生保障效益得到有效提升,勤政为民廉洁干事新形象初步树立。但仍然存在工作调研不深入、创新意识不强、宣传力度不够等问题。下一步要紧盯问题,抓好整改;突出重点,打造亮点;转变作风,提升效率;树立典型,积极宣传,进一步激发干部职工干事创业的积极性。
会上,市人社局党组书记、局长赵新民同志作讲话。赵新民指出,这次半年总结点评很详细、很具体,既有考核点评,又有类比分析,希望各处(室)、各单位高度重视,取长补短,高标准完成年度目标任务。下半年,要对目标任务进行进一步调整优化,加大工作落实和创新力度,经验做法在国家和省、市层面推广的要予以加分,切实通过目标考核转变政治生态。局党组部署开展的“转作风、提效率、树形象”实践活动上半年成效明显,在市直部门已经初步出现表扬的声音,下半年要把“转提树”活动持续开展好,切实树立人社部门的崭新形象。
赵新民指出,上半年,全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实市委、市政府决策部署,按照年初工作部署,转作风、提效率、树形象,抓重点、强落实、创特色,重点工作扎实推进,重点改革稳步实施,重要基础不断加强,重要保证有效夯实。但面临的压力依然很大,存在的困难和问题依然不少。一是就业外部环境不容乐观;二是重点工作发展不平衡;三是个别同志思想和工作作风有待进一步改进。
关于下半年工作,赵新民指出,要树牢以人民为中心的发展思想和新发展理念,认真贯彻落实中央和省、市决策部署,把握时代节拍,紧跟时代节奏,围绕大局,突出重点,不断探索创新,狠抓工作落实,敢于争创一流,推动人力资源社会保障事业高质量发展,助力国家中心城市建设更出彩。一是大力推动高质量就业。着力创造更多高质量就业机会;着力支持创业带动就业;着力推进重点群体就业;着力防范和化解失业风险。二是着力推进更高水平社会保障。要深化社会保障制度改革;持续做好社会保险扩面征缴工作;进一步提高社会保险待遇;加强社会保险管理服务。三是激活高质量发展的第一资源。要持续强力推进承担的智汇郑州人才任务;加强人才评价机制改革;继续做好人事管理相关工作;做好参加中国•河南招才引智创新发展大会筹备工作。四是构建更加和谐的劳动关系。要做好劳动关系协调工作;加强调解仲裁工作;加强劳动保障监察执法。五是加大人社领域全面深化改革力度。高标准完成市委赋予的12项牵头改革任务和承担的8项河南自贸区郑州片区改革创新试点任务。六是强化高质量发展的政治保证。
赵新民强调,要以行风建设为载体把“转提树”活动引向深入。全局上下要切实提高政治站位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化“四个意识”,切实增强对加强行风建设必要性、紧迫性和战略性的认识,把思想和行动统一到党中央、省、市关于推进审批服务便民化、深化“放管服”改革、加强行风建设的决策部署上来,以行风建设为载体,把“转提树”活动引向深入,努力打造群众满意的人社服务,进一步树立人社部门的新形象。一是认识要再提升。认真贯彻中央和省、市的决策部署,始终把人民放在心中最高位置,践行以人民为中心的发展思想,带着感情思考群众关心的问题,换位思考群众的难处,顺势而为,乘势而上,切实采取接地气的措施,扎实推动人社系统行风建设。二是重点要再突出。加快推进“互联网+人社”专项行动、政务服务大厅建设、“最多跑一次”改革,开展审批便民化改革工作,深化放管服务改革。三是措施要再强化。进一步明确时间节点,细化责任要求,加强窗口单位建设,提升综合服务能力和水平。
(人事处)