6月16日下午,市人社局党组成员、副局长娄渊胜带领职称处一行4人到河南省国基建设集团,开展以“防疫防控形势下破解民营企业职称需求难题”为内容的调研活动。河南国基建设集团、河南省第一建设集团、宇通客车集团、中盛万安建设集团等共计30余人参加座谈。
调研组实地调研后,召开了专题座谈会。各民营企业人力资源部门负责人依次做了发言,充分讨论了新形势、新业态下企业职称需求的新变化,提出了针对性的意见建议。
娄渊胜副局长强调:一是各级职称管理部门要围绕“放管服”中心工作,进一步下放权限,做好事前、事后监督,充分发挥职称评价“指挥棒”作用,助推社会经济全面发展。二是人才评价手段要采取多种形式,严格评价标准,完善考核机制,全面提升职称工作良好形象。三是自主评审单位要制定适合自身管理需求的标准条件,以全市职称制度改革意见为契机,进一步丰富完善全市职称评价体系。四是进一步提升全市职称工作信息化水平,大力推进“互联网+”和全省职称信息系统运用的培训力度,全面推进职称工作业务便捷化服务。
(职称处)