3月19日，郑州市人社局流动党员管理工作研讨会在郑州市人才交流服务中心910会议室召开。局党组副书记王翠玲，局党组成员、副局长赵树春，局机关党委、人才交流服务中心、职业介绍中心、公共就业服务中心业务负责人及其他相关负责同志参加了会议。
机关党委副书记杜战胜首先带领大家学习了习近平总书记《贯彻落实新时代党的组织路线 不断把党建设得更加坚强有力》的重要讲话；机关党委委员王剑传达了郑州市委市直机关工委《关于加强流动党员管理的工作提示》的有关要求；人才交流服务中心、职业介绍中心、公共就业服务中心业务负责人分别就流动党员管理工作基本情况、主要经验做法、存在问题及下步的打算四个方面做了专题汇报。在交流发言时，杜战胜副书记提出了流动党员规范化管理的6条指导意见：一是流入流出有记载，二是处置党员有档案，三是联系沟通有桥梁，四是教育培训有时效，五是服务关怀有途径，六是权利权益有保障。
王翠玲副书记代表局党组和李德耀局长对流动党员管理工作取得的成绩予以充分肯定。她指出，加强流动党员管理工作，一是要履职尽责。要严格落实基层党委主体责任，压实书记第一责任，主管领导要落实“一岗双责”。副职要承上启下，发挥积极性与主动性，对上负责，对下服务。要切实加强组织领导，狠抓党建工作，既要抓好在职员工，也要抓好流动党员。要做到各担其职，各负其责。二是要规范工作。要以党章、条例、规章、办法为依据，以加强基层党组织建设为抓手，依法依规，用心用情，加强与流动党员的联络沟通，强化对流动党员的管理教育，“稳”“慎”开展不合格党员处置工作。三是要为民服务。以为民服务为出发点和落脚点，积极开展党史学习教育、困难党员帮扶、评比表彰等活动，探索创新流动党员管理的办法与途径，通过不懈努力，推动流动党员管理工作迈上新台阶。
最后，赵树春副局长强调，流动党员管理工作意义重大，在下一步工作中各单位要认真落实王翠玲副书记的讲话精神，面对新的问题、新的困难，既要坚持原则、依法依规办事，同时也要学会换位思考，让管理有力度更有温度。
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