10月14日下午,市人社局召开了营商环境整改提升工作部署会。局党组成员、副局长娄渊胜出席会议,局机关相关处室、局属相关单位负责人参加会议。
会议通报了2020年度河南省营商环境评价中局牵头的劳动力市场监管和人才流动便利度两项指标反馈情况以及政务服务一体化提升完成情况,并对营商环境的整改提升工作进行了部署。2020年度河南省营商环境评价指标体系设置21个一级指标和105个二级指标。其中,涉及人社部门两项指标的排名和得分有明显提升,劳动力市场监管指标得分84.57分,排名位居全省第4位,较2019年度全省排名提升4位;人才流动便利度指标得分84.04分,排名位居全省第1位,较2019年度得分68.96分提升了15.08分。
会议指出,营商环境整改工作是促进人社政务服务能力和服务水平提升的有力抓手,是持续优化营商环境的关键举措。各单位要着重围绕营商环境评价中发现的突出问题、企业群众反映比较强烈的痛点难点堵点问题,紧密结合本部门工作实际,尽快研究制定整改提升工作方案,扎实推进,确保问题迅速整改到位,营商环境整体提升。
会议要求,一要深化思想认识。务必树牢“人人都是营商环境,事事都是营商环境”的思想意识。此次全省评价虽然两项指标取得了较好成绩,但与郑州国家中心城市建设、“放管服效”改革要求,与先进城市先进地区和国际化一流营商环境水平相比,仍有不小的差距。要对标先进,找准差距,积极行动,查漏补缺,力求整改提升工作取得成效。二要深入研究分析。把优化营商环境作为常态化工作常抓不懈,定期组织调查研讨活动,深入分析查找不足,认真研究优化工作举措和创新工作方法,不断提升人社政务服务效能。三是加强联动协调。思想上要高度统一,行动上要高效推进,合作上要加强联动,打好攻坚战、配合战,确保各项目标任务落实落细。