为加快我市重点产业领域急需紧缺人才集聚,进一步引导人才有序流动,近日,我市启动2022年度重点产业急需紧缺人才需求目录编制工作。
按照“郑州人才计划”政策规定,我市每年编制发布重点产业急需紧缺人才需求目录,并在此基础上依据能力素质、紧缺指数、薪酬水平等指标以积分评价方式择优认定人才,2年内给予5万—10万元补贴。
根据市委市政府统一部署,该项工作由市人社局牵头,各开发区、区县(市)人社局以及市直相关部门共同参与,围绕新一代信息技术、电子信息等十三大重点产业,深入全市规模上企业、高新技术企业、人才企业及“专精特新”企业,通过线上问卷、座谈交流、实地走访等多种方式,广泛征集企业岗位需求信息,完成急需紧缺程度评定和目录编制。
截止目前,我市已连续四年发布急需紧缺人才目录,并于2021年启动重点产业急需紧缺人才认定工作,共认定急需紧缺人才651名,资助资金总额达5000余万元,取得了良好的效果。