2月20日,全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神,落实市委十二届五次全会暨经济工作会议、市“两会”、全省人社工作会议部署,总结工作,明确任务,动员全系统抬高标杆、铆足劲头、真抓实干,奋力推动人社事业高质量发展提质增效。传达了市委副书记、市长何雄同志对人社工作的批示。宣读了表扬2023年全市人社工作先进单位和先进个人的通报,金水区、二七区、新郑市、中牟县、郑东新区等作经验交流。局党组书记、局长王素梅出席会议并讲话。
会议指出,2023年,全市人社系统在市委、市政府正确领导下,以深入开展主题教育为牵引,齐心协力、攻坚克难,砥砺奋进、戮力前行,就业形势稳中向好,社保网络织密扎牢,人才底座不断夯实,劳动关系和谐共赢,党建业务双融双促,圆满完成年度目标任务,全市人社事业高质量发展扎实推进。
会议强调,要同频发展大局,同心民生福祉,高标准推进全年目标任务落实。要着力推进党建引领提质增效,深入推进全面从严治党,深入推进“法治人社”建设,深入推进风险防范工作,深入推进数字人社赋能。要着力推动就业创业提质增效,重点抓好高校毕业生等青年人才就业创业、创业孵化园建设、政策宣传落实、零工市场建设、招聘工作统筹、脱贫人口就业帮扶、数字赋能、兜底保障、高端人才创业服务中心建设、建成300个乐业小站等十件事。要着力推动社会保障提质增效,重点推进全民参保计划、机关事业养老保险制度改革、个人养老金发展、城乡居民养老保险制度完善、被征地农民社会保障工作试点、保发放工作、基金监管工作、基金审计问题整改工作、继续实施阶段性降低失业和工伤保险费率政策至2025年底、经办服务优化等十件事。要着力推动人才工作提质增效,认真落实“郑聚英才计划”,加强政策宣传,健全人事人才政策落实评估机制,配合省人社厅做好第三届全国职业技能大赛筹备工作,做好河南省第三届职业技能大赛参赛工作,深入推进“人人持证、技能河南”建设,深入实施技工院校“名校建设”战略,深化职称评审制度改革,完善博士后工作平台管理服务机制,开展大规模常态化招才引智,抓好服务保障。要着力推动人事管理服务提质增效,优化完善相关政策,抓好事业单位人才引育开发,提升事业单位服务质效。要着力推动劳动关系治理提质增效,加强新业态劳动者权益保护,深化国有企业薪酬制度改革,优化企业工资分配指导服务,擦亮劳动争议仲裁品牌,强化根治欠薪综合治理。要着力推进十大攻坚行动,实施吸引20万高校毕业生留郑来郑行动、15分钟就业服务圈建设行动、人力资源服务业高质量发展行动、人才评价开发“1+3+N”系列政策落地见效行动、“人人持证、技能河南”建设行动、技工院校高质量发展行动、优化社保经办服务行动、社保基金管理巩固提升行动、深化根治欠薪专项行动、“数字人社”建设行动。
会议要求,要树牢“当好全省‘领头羊’是本色本能、在国家中心城市行列中争先进位是本领本事”的理念,坚定信心决心,争当干事创业行动派,重实干、做实功、求实效。要聚焦大局之要、聚焦亮点打造、聚焦争先进位,抬高标杆抓落实。要打造勇于担当、本领高强、真抓实干的干部队伍,以“事思敬”“执事敬”的敬业精神、“不避难”“只等闲”的工作劲头、“光阴迫”“从来急”的雷厉作风、“干成事”“干实事”的价值观政绩观,担当作为抓落实。统一思想、提高认识、重抓落实,推动人社事业高质量发展提质增效。
局领导班子成员,机关县处级干部、中层正职,局属单位党政正职,各开发区、区县(市)人力资源和社会保障局主要负责同志等参加会议。