2月28日上午，全市人才人事工作会议在郑州市人社局召开。会议总结了2024年全市人才人事工作，分析了面临的新形势新任务、部署安排了2025年重点工作。
会议由局党组成员、一级调研员丁进芳主持，局二级调研员娄渊胜宣读了《郑州市2024年享受国务院特殊津贴人员名单》；高新区、金水区、巩义市分别围绕人才引育、职称工作、事业单位人事管理介绍了经验做法，高层次人才代表分享了成长的感悟感想；局党组成员、一级调研员张永兴作了题为《坚定信心奋楫笃行求实创新 共同书写人才人事高质量发展新篇章》的工作报告。
会议认为，2024年，在市委、市政府坚强领导下，全市人才人事部门凝心聚力、知责担当、砥砺前行，以“三标”活动为引领，深入开展“三抓三促”行动，全面落实人才人事政策，人才高地建设取得新进展、人才培育质效迈上新台阶、人才机制焕发新活力、人才人事服务实现新提升，为全市经济社会发展提供了坚实的人才和智力支撑。
会议分析了全市人才人事工作面临的新形势新任务，会议强调，2025年是“十四五”规划实施收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，进一步全面深化改革的关键一年，承上启下、继往开来，做好今年工作对于确保“十四五”收好官、“十五五”谋好篇至关重要。做好2025年全市人才人事工作，要深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，贯彻落实省委市委经济工作会议，坚持以人民为中心的发展思想，紧扣人才人事高质量发展主线，突出抓好“1234”重点人才人事重点工作任务，以办好“一赛一会”为引领，打造郑州人才品牌；以开展“两项评估”为依托，优化人才人事制度体系‘’以“三支队伍”建设为重点，夯实人才发展底座；以突出“四个着力”为重点，提升人才人事服务水平。
市人社局协助局领导工作的调研员、人才人事相关处（室）负责人，各开发区、区县（市）人社局人才人事工作分管领导及业务处室负责人、市直有关单位、市属各高校人事处长等160余人参加会议。
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